Kasvavat tiimit tarvitsevat yhdenmukaiset HR-tiedot ja selkeän vastuunjaon ennen kuin työntekijämuutoksia on vaikea seurata. Tarkastele, miten uudet tiedot, käytäntöpäivitykset ja esihenkilöiden vastuut skaalautuvat.
Ooctal HR -työnkulut sisältävät työntekijä-, poissaolo- ja työajanseuranta-alueet, jos ne ovat käytössä. Tarkista tilausrajoitukset, käyttöoikeudet ja paikallisten käytäntöjen määritykset suhteessa tiimin odotettuun kasvuun.
Ohjelmiston ominaisuudet ja saatavuus voivat riippua tilauksesta, kokoonpanosta ja maasta. Vahvista tuotteen sopivuus omien prosessiesi avulla ennen päätöksentekoa.
| Liiketoiminnan tarve | Ooctal-työnkulku |
|---|---|
| Henkilöstötietojen omistajuus | Määritä, kuka luo, päivittää ja tarkistaa työntekijätiedot. |
| Työntekijöiden rutiinityönkulut | Testaa poissaolo- ja työajanseurantaprosessit esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. |
| Skaalautuvuus ja käyttöoikeudet | Tarkastele työntekijöiden määrää, roolimuutoksia ja raportointitarpeita seuraavaa kasvuvaihetta varten. |
Aloita maksuton kokeilu ja kokoa yrityksesi työnkulut Ooctal-ratkaisuun.